L’INPS ha rilasciato nuove istruzioni circa il conguaglio dei benefit erogati nel 2023: se in sede di conguaglio, il valore e le somme relative ai fringe benefit risultino superiori ai limiti previsti per il 2023 (3.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico e 258,23 euro per i lavoratori restanti), il datore di lavoro dovrà provvedere al versamento dei contributi sul valore totale e non solo sulla quota eccedente. In caso di superamento del limite previsto e ai soli fini previdenziali, il datore che opera il conguaglio assoggetterà a contribuzione solo il valore dei benefit da lui dati.
Inoltre, l’Istituto ha precisato che il bonus carburante da 200,00 euro introdotto dal D.L. n. 5/2023 risulta esente esclusivamente a fini fiscali. Qualora lo stesso importo risulti eccedente la soglia di 3.000 euro o ecceda la soglia di 258,23 euro contemplata dal TUIR, sarà assoggettato anche a contribuzione previdenziale.
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